Op deze manier kun je een goede match maken. Het is voor KMR zeer belangrijk de ‘zachte’ kanten van een functie door te nemen. Hier nemen we de tijd voor. Voordat we aan de slag gaan, houden we een uitgebreid intake gesprek met meerdere functionarissen, waarbij zowel functiegerelateerde zaken als bedrijfscultuur en bedrijfsbeleid aan de orde komen. Op basis van deze gesprekken stellen we een profiel op en werven en selecteren wij uw nieuwe medewerker.
Op zoek naar een nieuwe baan? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Uitgangspunt van Krüse Management Recruitment is, dat je als kandidaat in het selectie proces een gelijkwaardige partner bent. In onze benadering gaan wij uit van een mensgerichte en persoonlijke aanpak. Jouw ambitie en motivatie staan bij ons centraal. Voor ons ben je geen nummer, een ieder is uniek. Juist deze benadering zorgt ervoor, dat de kans groot is op een baan, waarin je je thuisvoelt.
Hier vind je onze meeste recente vacatures. Hebben we op dit moment geen passende vacature? Stuur ons dan een open sollicitatie. Naast je CV en eventuele motivatie lezen we ook graag terug voor welke functies je in aanmerking wilt komen.